ருமேனிய பணியிடங்களுக்கு மீள திரும்ப மறுக்கும் இலங்கையர்கள்

பெரும்பாலான இலங்கையர்கள் அவர்கள் பணிபுரியும் இடங்களுக்கு மீள திரும்ப மறுப்பு தெரிவித்ததன் காரணமாகவே புக்கரெஸ்ட் விமான நிலையத்தில் சிக்கித் தவிக்க நேரிட்டுள்ளதாக ருமேனியாவுக்கான இலங்கை தூதுவர் சி.ஏ.எச்.எம் விஜேரத்ன சுட்டிக்காட்டியுள்ளார்.

ருமேனியாவின் புக்கரெஸ் விமான நிலையத்தில 36 இலங்கையர்கள் சிக்கித் தவிப்பதாக வௌியான தகவலுக்கு பதிலளிக்கும் வகையிலேயே அவர் இவ்வாறு தெரிவித்துள்ளார்.

, நிறுவனம் தொழிலாளர்களுக்கு தேவையான சுகாதார வசதிகளை வழங்வதை இலங்கை தூதரகம் இந்த பிரச்சினையில் தலையிட்டது. இதன்போது சில தொழிலாளர்கள் தகராறு விளைவித்து நிறுவனத்திற்கு சேதம் விளைவித்தனர். ஆயினும் நிறுவனம் தொழிலாளர்களை ஒரு ஹோட்டலில் தங்க வைத்தது, இதனால் அவர்கள் தனிமைப்படுத்தலுக்கு உட்படுத்தப்பட்டனர். தனிமைப்படுத்தலின் போது, ​​ஒரு சில ஊழியர்கள் வைரஸ் பாதிப்புக்கு பின்னர் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.

தனிமைப்படுத்தப்பட்ட காலம் முடிந்ததும், நான்கு தொழிலாளர்கள் மட்டுமே தாய் நிறுவனத்திற்குச் செல்ல ஒப்புக் கொண்டுள்ளனர், மற்றவர்கள் பழிவாங்குவதற்காக இலக்கு வைக்கப்படலாம் என்று கூற மறுத்துவிட்டனர். இலங்கை மற்றும் ருமேனிய அதிகாரிகளின் தலையீட்டால், குறித்த நிறுவனம் ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகளை வழங்கியுள்ளது.

நான்கு தொழிலாளர்களைத் தவிர, மற்றவர்கள் அவர்களை தனிமைப்படுத்தப்பட்ட வசதியிலிருந்து நிறுவனத்திற்கு கொண்டு செல்ல வேண்டிய வாகனங்களில் விமான நிலையத்தில் இறக்கிவிட வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியுள்ளனர். இலங்கைக்கு திரும்பிச் செல்வதற்கு விமான போக்குவரத்து இல்லாத நிலையில் ஊழியர்களின் இந்த கோரிக்கை சாத்தியமானதா என அந்நிறுவனம் கேள்வியெழுப்பியுள்ளது. எவ்வாறாயினும், நிலைமை உகந்ததாக இருந்தால் எந்தவொரு பிரச்சினையையும் தீர்க்க நிறுவனம் முன்வந்துள்ளதுடன், பணியாளர்களை மீண்டும் பணிக்குத் தெரிவிக்கும்படி கேட்டுக் கொண்டது, ஆனால் அவர்கள் மறுத்துவிட்டனர். ஊழியர்கள் இதற்கிடையில் வேறொரு நிறுவனத்தில் வேலை தேட ஒரு முகவருடன் தொடர்பு கொண்டிருந்தனர்.

தொழிலாளர்களின் கோரிக்கைகள் நியாயமற்றவை என்று தூதர் கூறினார். “நிறுவனம் அவர்களுக்கு அநீதி இழைத்திருந்தால் நான் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்று அவர்களுடன் நிற்க முடியும். இருப்பினும், அது அவ்வாறு இல்லை. நிறுவனத்துக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் ஒப்பந்தங்கள் கையெழுத்திடப்பட்டுள்ளன, அவர்கள் அதை மதிக்க வேண்டும். அவர்கள் பணியாற்றிய நிறுவனம் மீண்டும் அவர்களை அழைத்து செல்ல இணங்கிய போதும் குறித்த ஊழியர்கள் செல்ல மறுப்பு தெரிவித்துள்ளனர் என்றும் அவர் தெரிவித்துள்ளனர்.